Oficina Santiago
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- Padre Mariano #98, Oficina 102, Providencia, Santiago
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9 a. m. a 6 p. m.
Preguntas frecuentes
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¡Tenemos una experiencia para cada etapa de tu vida! Con nosotros puedes trabajar y viajar con Work and Travel, crecer profesionalmente con Intern and Trainee, aprender un idioma con Study Abroad o vivir un verano diferente con Summer Camp. Explora nuestros programas y, si aún no sabes cuál elegir, cuéntanos qué te gustaría vivir. ¡Te ayudamos a encontrar el ideal para ti!
¡Tu aventura comienza con un primer paso! Completa Comienza tu programa, elige la experiencia que te interesa y cuéntanos un poco sobre ti. Nosotros te orientamos sobre cómo continuar.
Nos encuentras en Padre Mariano #98, Oficina 102, Providencia, Santiago. En Visítanos encontrarás los enlaces para llegar.
¡Te esperamos de lunes a viernes, de 9 a. m. a 6 p. m.! En ese horario podemos ayudarte a resolver tus dudas y dar el siguiente paso.
En nuestra sección de inversión encontrarás los costos del programa que te interesa. Si tienes dudas, ¡te ayudamos a revisarlos! En Intern and Trainee el valor final depende de la duración; en Study Abroad recibirás una cotización según tu destino, curso, duración y alojamiento.
¡Claro! No necesitas tenerlo todo decidido. Escríbenos en el formulario de contacto, selecciona Consulta general y cuéntanos qué te gustaría vivir. Te acompañamos a explorar tus opciones.
Etapa 1: Postulación
Sí, puedes solicitar una reevaluación escribiéndonos a info@gowexint.com. Su costo es el 50 % de lo que pagaste por tu primera evaluación.
El equipo de admisión revisará la disponibilidad y el momento de la temporada para coordinarla contigo. Tu asesora te confirmará el monto y las indicaciones de pago antes de agendarla.
Una nueva entrevista no asegura un resultado diferente. Aprovecha la retroalimentación para reforzar lo que necesites mejorar. ¡Queremos que llegues mejor preparado a esta nueva oportunidad!
Solicita una prórroga a tu asesora con al menos dos semanas de anticipación al vencimiento. Explícale tu situación e indícale cuándo podrías realizar el pago para que podamos evaluar tu solicitud.
La prórroga requiere aprobación: solicitarla no modifica automáticamente tu fecha de pago. Si surge un imprevisto cuando falta menos tiempo, avísanos de inmediato.
Ten presente que un cambio en tu cronograma puede retrasar el proceso o afectar el acceso a oportunidades que dependan de tus pagos y de los cupos disponibles.
Tienes un máximo de 15 días hábiles desde que recibes tu Welcome Package, salvo que tu asesora te indique un plazo menor por el avance de la temporada o por una fecha límite del empleador o del sponsor.
Revisa el paquete apenas lo recibas y envía documentos completos, legibles y con información correcta. Si anticipas una dificultad, avísanos antes del vencimiento para que podamos orientarte.
Entregar todo a tiempo te ayudará a avanzar sin retrasos en las siguientes etapas.
¡Sí! Puedes inscribirte sin pasaporte o mientras tramitas su renovación, pero debes tenerlo listo y vigente antes de que comience tu etapa de empleadores.
Lo ideal es contar con él desde la inscripción. Si llegas a empleadores sin el documento, no podrás avanzar y tu proceso se atrasará, lo que puede afectar las oportunidades disponibles para ti.
Inicia el trámite cuanto antes y mantén informada a tu asesora. Revisa también que su vigencia cumpla con lo requerido para tus fechas de viaje y tu caso.
Si faltas a la sesión informativa inicial, debes asistir a una próxima sesión antes de ingresar al programa, porque es un requisito obligatorio de admisión. Escríbenos para conocer la siguiente fecha disponible.
Las sesiones se graban y la grabación se comparte con quienes asistieron para que puedan repasar la información. Ese material de apoyo no reemplaza la asistencia.
Si ya eres participante y no puedes asistir a una charla obligatoria, como Pre-Departure, justifica el motivo con anticipación ante tu asesora. Ella te indicará cómo ponerte al día. Estas actividades son importantes para tu preparación, así que organiza tu agenda para participar.
¡Sí, pueden inscribirse juntos! Si quieren trabajar con el mismo empleador, cuéntennoslo desde el inicio para revisar opciones compatibles con sus perfiles.
Cada persona pasa por su propio proceso de selección. Coincidir dependerá de las vacantes, las fechas disponibles, el nivel de inglés, los requisitos del puesto y la decisión del empleador.
No podemos asegurar que viajen en las mismas fechas, trabajen en el mismo lugar o compartan alojamiento, pero los orientaremos sobre las posibilidades disponibles. ¡Vengan con sus preferencias claras y también con apertura a nuevas oportunidades!
Es posible, pero no está garantizado. El resultado económico depende de tu remuneración, las horas trabajadas y tus gastos de alojamiento, alimentación, transporte, impuestos y viajes personales.
Work and Travel es un programa de intercambio cultural que te permite practicar inglés, conocer personas, ganar independencia y adquirir experiencia laboral. El empleo temporal forma parte de esa experiencia, pero no asegura ganancias ni recuperar lo invertido.
Revisa tu presupuesto completo y la bolsa de viaje recomendada antes de decidir. Evita depender de horas extras o de un segundo empleo para cubrir gastos indispensables. Te ayudaremos a entender los costos para que viajes con expectativas realistas.
Etapa 2: Empleadores
Las entrevistas se realizan generalmente entre abril y noviembre.
Tu entrevista se coordinará dentro del proceso de selección de cada empleador, según las vacantes, tu perfil, tus fechas disponibles y tu avance en el programa.
Tu asesora te avisará cuándo corresponde avanzar y cómo prepararte. No todos los participantes ni todos los empleadores tienen las mismas fechas de entrevista.
Podrás revisarlos cuando se habilite la feria de empleadores, durante el periodo de mayo a junio.
Este acceso corresponde a la modalidad Go Job Arranged y requiere que tu proceso esté listo para la etapa de empleadores. Te indicaremos cómo ingresar, revisar las ofertas y comunicar tus preferencias.
El mapa de la web muestra destinos y referencias de temporadas anteriores. Las vacantes disponibles para tu convocatoria se confirman durante tu proceso.
Podrás acceder a nuevas entrevistas sin costo extra, siempre que queden empleadores y vacantes compatibles con tu perfil y tiempo suficiente dentro de la temporada.
Primero damos prioridad a que todos los participantes tengan una primera entrevista. Una vez cubierta esa prioridad, coordinamos las oportunidades adicionales según la disponibilidad.
No hay un límite fijo de entrevistas. Revisaremos contigo qué puedes mejorar y qué alternativas existen. ¡Una primera entrevista sin contratación también puede ayudarte a prepararte mejor para la siguiente!
No, el costo del alojamiento no está incluido en la inversión del programa. Algunos empleadores ofrecen housing o ayudan a coordinarlo; en otros casos tendrás que buscar una opción.
Que el empleador ofrezca alojamiento no significa que sea gratuito. Revisa el alquiler, el depósito, los servicios incluidos, la ubicación y el transporte hacia tu trabajo antes de comprometerte.
Si necesitas buscar por tu cuenta, deberás participar activamente en la búsqueda y coordinar los requisitos con tu sponsor. Go Wex te orientará y el sponsor también te brindará apoyo en los aspectos de alojamiento y transporte que le corresponden. Consulta las condiciones antes de reservar o realizar un pago.
Sí, puedes indicar tus preferencias entre las oportunidades disponibles, pero la asignación dependerá de tu perfil, los cupos y la selección del empleador.
En Go Job Arranged revisarás ofertas compatibles con tu nivel de inglés y tus fechas. Te orientaremos sobre las funciones y condiciones para que puedas elegir con información clara.
El acceso a entrevistas también considera los criterios del proceso, incluido el orden de prioridad de pago cuando corresponda. Indicar una preferencia no reserva un puesto.
Si ya tienes una oferta propia o quieres regresar con un empleador anterior, consulta por Go Self Arranged o Go Returnee, que tienen un proceso distinto.
Como referencia, se trabaja aproximadamente entre 32 y 40 horas semanales. Sin embargo, esa cantidad no está asegurada: las horas pueden variar según el empleador, la demanda, el clima y el momento de la temporada. Las horas extras tampoco están garantizadas.
Antes de aceptar, revisa las horas previstas en tu oferta laboral y organiza tu presupuesto sin depender de turnos adicionales.
Si durante el programa recibes considerablemente menos horas de las indicadas en tu oferta, comunícalo al empleador y a tu sponsor para que revisen la situación y te orienten.
No necesariamente. Hay puestos que no requieren experiencia previa, mientras que otros sí exigen determinadas habilidades, experiencia o un nivel específico de inglés.
Si ya has trabajado, cuéntalo en tu entrevista: puede ayudarte a demostrar responsabilidad, atención al cliente o trabajo en equipo.
Si será tu primera experiencia laboral, enfócate en tus habilidades, tu disposición para aprender y tu interés por el puesto. ¡Lo importante es encontrar una oportunidad compatible con tu perfil y prepararte bien para la entrevista!
Comunícate cuanto antes con tu sponsor y con tu asesora de Go Wex. Explícales el motivo para que puedan orientarte sobre tu salida, la comunicación con el empleador y los pasos relacionados con tu programa y tu alojamiento.
Un regreso anticipado puede afectar las fechas de tu participación y las condiciones económicas que hayas aceptado. Consulta también cómo quedaría tu fecha de finalización y si corresponde algún periodo de gracia.
Si se trata de una emergencia, prioriza tu seguridad y mantén informado a tu sponsor tan pronto como puedas.
Contamos con empleadores aliados en hoteles, resorts, restaurantes, tiendas, centros de esquí y parques de diversiones que ofrecen puestos en atención al cliente, ventas, limpieza, apoyo en cocina, servicio de alimentos y bebidas y asistencia en operaciones. Las oportunidades disponibles varían según la temporada.
Cada puesto tiene sus propios requisitos de inglés, experiencia, horarios y esfuerzo físico. Antes de elegir, revisa las funciones y condiciones de la oferta. Tu asesora te ayudará a identificar opciones que se ajusten a tu perfil.
Sí, siempre que tu sponsor lo revise y autorice antes de que empieces, y que puedas cumplir con tu empleo principal.
Envía los datos y documentos que te solicite y espera su confirmación. Tener una oferta adicional no significa que ya estés autorizado para trabajar; comenzar sin aprobación puede afectar tu participación en el programa.
Considera también el transporte, tus horarios y tu descanso. Un segundo empleo es una posibilidad, pero no debes contar con ese ingreso como si estuviera asegurado.
No. Durante el Grace Period no está permitido trabajar, aunque tu empleador quiera darte más turnos.
Es un periodo de hasta 30 días después de completar satisfactoriamente el programa para preparar tu salida y realizar actividades turísticas dentro de Estados Unidos. No amplía tu contrato ni tus fechas de trabajo autorizadas.
Revisa tus planes con el sponsor. Si tu participación termina por un incumplimiento, no debes asumir que cuentas con ese periodo.
No. Las entrevistas se coordinan con un empleador a la vez, según tu perfil y los cupos disponibles. Tus preferencias orientan la búsqueda, pero no representan entrevistas confirmadas con cada empleador.
Si eres seleccionado y aceptas la oferta, continúas tu proceso con ese empleador. Si no eres seleccionado, revisaremos otras oportunidades según la disponibilidad y las prioridades de la temporada.
Antes de indicar tus preferencias, revisa bien las funciones y condiciones de cada puesto.
No hay un límite fijo de entrevistas y las oportunidades adicionales no tienen costo extra.
Podremos coordinar nuevas entrevistas mientras existan empleadores y vacantes compatibles con tu perfil. Primero damos prioridad a que todos los participantes de la temporada tengan una primera entrevista; después se revisan las oportunidades adicionales.
La cantidad dependerá de la disponibilidad y del tiempo restante de la temporada. Tu asesora te explicará las alternativas y te orientará para que llegues mejor preparado a cada oportunidad.
Una vez que firmas tu oferta laboral (GOL), quedan definidos tu puesto y el empleador con el que participarás en el programa. Un cambio antes del viaje únicamente por una preferencia personal no procede.
Por eso, antes de aceptarla, revisa con calma las funciones, la remuneración, las fechas y las condiciones de alojamiento. Si tienes alguna duda, ¡consúltala con tu asesora! Queremos que tomes una decisión informada y estés preparado para asumir ese compromiso.
Las solicitudes de cambio por circunstancias excepcionales podrán evaluarse y requerirán la aprobación previa del sponsor, de acuerdo con las condiciones del programa y la disponibilidad de otras posiciones. Solicitar un cambio no garantiza que sea aprobado.
Etapa 3: Sponsor
Go Wex coordina tu proceso con el sponsor que corresponda a tu oferta laboral, perfil y modalidad. Tu asesora te indicará cuál es y cómo completar su solicitud.
El sponsor es una entidad autorizada por el Departamento de Estado de Estados Unidos. Evalúa tu elegibilidad y, si aprueba tu participación, emite tu DS-2019. También será un contacto importante durante tu estancia para los asuntos relacionados con el programa.
Nosotros te acompañamos en la gestión; la evaluación y aprobación final corresponden al sponsor.
Sí. El sponsor puede rechazar tu solicitud si no cumples sus requisitos de elegibilidad, inglés, documentación o plazos.
También puede hacerlo si encuentra información inconsistente, falsa o adulterada. Haber sido seleccionado por un empleador no reemplaza esta evaluación.
Revisa cada documento, responde con honestidad y consulta cualquier duda antes de enviarlo. Si detectas un error, avísanos cuanto antes para orientarte sobre cómo corregirlo.
Podrías tener una nueva oportunidad, pero depende de la autorización del sponsor. No está garantizada.
Tu asesora revisará contigo el resultado y las indicaciones recibidas. Si el sponsor permite otra entrevista, te orientaremos sobre los aspectos que necesitas reforzar y cómo prepararte.
Si no es posible continuar, te explicaremos qué significa para tu proceso y qué condiciones del programa corresponden a tu caso.
Lo recibirás cuando el sponsor haya aprobado tu expediente y se hayan cumplido los requisitos para emitirlo. No existe una fecha única para todos los participantes.
El momento depende del calendario de tu temporada, del sponsor y del avance de tu documentación. Tu asesora te avisará cuando esté disponible y te indicará los siguientes pasos.
Mantén tus documentos y requisitos al día para evitar retrasos que dependan de tu proceso.
Cuando tu asesora te indique que corresponde avanzar, después de obtener y validar tu oferta laboral según tu modalidad.
Te explicaremos cómo acceder al portal, qué documentos necesitas y cuáles son tus fechas límite. Completa la solicitud con información verdadera y verifica que todos los datos coincidan con tus documentos.
Si no entiendes alguna pregunta o requisito, consulta antes de enviarlo. Entregar todo completo y a tiempo ayuda a evitar observaciones y retrasos.
Sí. El sponsor puede dar por terminada tu participación si incumples las condiciones del programa o sus requisitos.
Trabajar sin autorización, presentar información falsa o cometer una infracción grave son situaciones que pueden poner en riesgo tu continuidad. Una terminación puede afectar tu situación migratoria y tu salida de Estados Unidos, y no debes asumir que conservarás el periodo de gracia.
Atiende las comunicaciones del sponsor y consulta cualquier duda a tiempo. Si tienes una dificultad, comunícala para recibir orientación sobre cómo proceder.
Sin la aprobación del sponsor, no podrás continuar con el proceso J-1 en esa solicitud. Tu asesora revisará contigo el motivo y si existe alguna corrección o alternativa disponible.
Go Wex te acompaña en la gestión, pero la decisión final corresponde al sponsor y no podemos garantizar su aprobación ni la posibilidad de tramitar una nueva solicitud con otra entidad.
Si no puedes continuar, te explicaremos cómo cerrar tu proceso y qué devolución corresponde, si la hubiera, según los Términos y Condiciones aceptados al inscribirte.
Etapa 4: Visa & Viaje
Go Wex te orienta en la gestión de tu cita consular. Tu asesora te indicará los pasos, documentos y pagos que debes completar según el procedimiento de tu país.
La disponibilidad y asignación de citas dependen del sistema consular. Tener todo listo ayuda a evitar retrasos de tu parte, pero no permite asegurar una fecha específica.
Sigue las indicaciones de tu asesora antes de crear cuentas, duplicar solicitudes o modificar una cita.
¡Sí! Te ayudaremos a organizar tus documentos, entender el trámite y prepararte para la entrevista consular.
Para completar el DS-160 recibirás una guía PDF detallada y asistencia personalizada de tu asesora. También te indicaremos las actividades y simulacros que correspondan a tu convocatoria.
La aprobación de la visa depende exclusivamente del oficial consular. Nuestro acompañamiento busca que llegues preparado, con información clara y confianza para explicar tus planes con honestidad.
Comunícaselo de inmediato a tu asesora y comparte la información que te hayan entregado sobre el resultado de tu solicitud. Ella te indicará cómo continuar con el cierre de tu proceso.
La decisión de aprobar o rechazar la visa corresponde exclusivamente a la autoridad consular y no depende de Go Wex.
Procederá la devolución que corresponda según los Términos y Condiciones que aceptaste al inscribirte. Tu asesora te explicará el monto aplicable, los requisitos y el procedimiento para solicitarla.
La tarifa base de solicitud de visa J-1 es de USD 185. No la establece Go Wex: la fija la autoridad consular de Estados Unidos y está sujeta a cambios sin previo aviso.
Este pago no está incluido en la inversión del programa y es independiente del pago SEVIS y de la cuota de inscripción de Go Wex.
Antes de pagar, confirma con tu asesora el monto y las instrucciones vigentes, así como cualquier cargo adicional aplicable a tu caso. El pago no garantiza la aprobación de la visa.
No, no puedes elegir libremente una fecha de entrevista consular. Tu cita se programa según la disponibilidad del sistema consular y el procedimiento que corresponda a tu solicitud.
Tu asesora te orientará sobre los pasos que debes seguir y las opciones disponibles, si el sistema las ofrece. Mantén tus documentos y pagos al día para que puedas avanzar cuando corresponda.
El DS-160 es el formulario electrónico de solicitud de visa de no inmigrante de Estados Unidos, incluida la J-1. En él completas tus datos personales y los antecedentes que correspondan a tu solicitud.
Es distinto del DS-2019, que es el documento que emite el sponsor para tu participación en el programa de intercambio.
Antes de enviarlo, revisa que toda la información sea correcta. Al terminar, guarda la página de confirmación con código de barras, ya que la necesitarás para continuar con el trámite consular.
Lo completarás siguiendo una guía PDF detallada, con la asistencia personalizada de tu asesora para resolver tus dudas.
Reúne tus documentos antes de comenzar y revisa cuidadosamente nombres, números de documento, fechas y antecedentes. Si no entiendes una pregunta, consulta antes de responder o enviar el formulario.
Tú debes verificar que toda la información sea verdadera y correcta. Al terminar, guarda la página de confirmación para continuar con tu trámite. ¡Te acompañaremos para que avances con claridad en cada paso!
Usualmente sí, pero el idioma y el desarrollo de la entrevista dependen del oficial consular que te atienda. Puede hacerte preguntas en inglés, en español o en ambos idiomas.
En Go Wex te ayudaremos a prepararte para explicar tus estudios, tus planes y tu participación en Work and Travel con claridad y honestidad. Si no entiendes una pregunta, puedes pedir que la repitan.
¡Practica con tus propias palabras y confía en tu preparación!
Intern está dirigido a estudiantes que hayan completado dos tercios de su carrera o a graduados que inicien el programa dentro de los 12 meses posteriores a su graduación. Trainee está dirigido a graduados con al menos un año de experiencia relacionada, o a personas sin título con cinco años de experiencia en su campo.
La duración depende de tu categoría, tu área profesional y el plan de formación aprobado por el sponsor. Las opciones que ofrecemos parten de 3 meses. Intern permite hasta 12 meses; Trainee, hasta 18 meses en las áreas que lo permiten. En Hospitality, Tourism y Culinary, el máximo es de 12 meses. La duración se acuerda antes del viaje y no puede elegirse de forma independiente del plan de formación.
Sí. Go Self Arranged permite presentar tu propia oferta relacionada con tu campo profesional. Go Wex puede asistir a la empresa para concretar el Training Plan. En Go Job Arranged accedes a entrevistas con empresas anfitrionas de Go Wex.
- * Para pagos a Go Wex en pesos chilenos (CLP), el monto se calculará según el tipo de cambio aplicable al mes de inscripción.
Nuestra inversión comienza en USD 3,000 en Go Job Arranged y USD 2,500 en Go Self Arranged. El valor final depende de la duración. Puedes conocer qué incluye y los costos adicionales en *nuestra sección de inversión. Si necesitas ayuda para elegir tu modalidad, ¡conversemos!
Sí, puede ser posible, pero haber participado en WAT no te habilita automáticamente para IAT. El programa debe aportar nuevas habilidades y estar relacionado con tus estudios o trayectoria profesional. Intern está dirigido a estudiantes de educación superior o graduados recientes. Para Trainee necesitas un título o certificado de educación superior y al menos un año de experiencia relacionada fuera de Estados Unidos, o cinco años de experiencia en el rubro fuera de ese país si no cuentas con esa formación. Evaluaremos tu perfil y el plan de formación con el sponsor.
Como referencia para las oportunidades que gestionamos, solemos evaluar perfiles de hasta 27–28 años para Intern y hasta 35 años para Trainee. Estas edades no son un límite general de la visa J-1 ni implican un rechazo automático si las superas. La evaluación también considera tus estudios, experiencia, objetivos profesionales y los criterios del sponsor y de la empresa anfitriona. Consúltanos para revisar tu caso.
No. En las categorías J-1 Intern y Trainee solo puedes realizar las actividades de formación autorizadas por tu sponsor y previstas en tu plan de formación. No está permitido tener un segundo trabajo fuera del programa.
Como referencia, el proceso suele tomar entre 3 y 4 meses desde que eres seleccionado por una empresa anfitriona hasta el viaje. El plazo puede variar según la entrega de documentos, la aprobación del sponsor, la disponibilidad de citas consulares y la fecha de inicio acordada.
Es posible, pero no está garantizado. El objetivo principal de IAT es tu desarrollo profesional. Aunque las oportunidades que ofrecemos son remuneradas, recuperar la inversión depende de la remuneración, la duración del programa, el costo de vida del destino y tus hábitos de gasto. Según lo que nos han compartido los participantes y ex participantes con quienes mantenemos comunicación, han logrado recuperar su inversión; sus resultados no garantizan que ocurra lo mismo en todos los casos.
Es un programa para estudiar un idioma en el extranjero y practicarlo en situaciones reales. Combina clases con inmersión cultural y permite elegir destino, intensidad y duración, con opciones desde dos semanas.
Trabajamos con escuelas internacionales reconocidas, entre ellas Kaplan, Sprachcaffe, New College Group (NCG) y Alpadia. La disponibilidad de cada escuela depende del destino y del programa que elijas.
Puedes elegir entre diferentes alternativas de cursos de inglés, según tu nivel, objetivos y disponibilidad del programa. La oferta puede incluir opciones de inglés general, cursos intensivos y preparación para exámenes internacionales, de acuerdo con la escuela y el destino.
Lo que incluye cada programa varía según la opción elegida. Puede contemplar curso de idiomas, alojamiento y actividades culturales gratuitas, además de otros servicios ofrecidos por la escuela. Puedes personalizarlo a tu gusto.
Puedes encontrar programas de diferentes duraciones, desde experiencias de algunas semanas hasta programas de varios meses. La duración disponible dependerá del programa y de las condiciones correspondientes al destino.
Los requisitos dependen principalmente del destino, la duración del programa, el tipo de curso y las condiciones de entrada aplicables según tu nacionalidad y destino. Pueden incluir documentación personal, pasaporte vigente, seguro, comprobantes económicos, visa o permiso de estudios, entre otros. Como los requisitos migratorios pueden cambiar, siempre deben verificarse con la normativa vigente antes del viaje.
En algunos destinos es posible trabajar mientras estudias, pero no es una condición general de los programas Study Abroad. La posibilidad de trabajar depende de factores como el destino, tu nacionalidad, el tipo y duración del curso y las condiciones migratorias vigentes. Por eso, cuando corresponda, te explicaremos qué posibilidades existen y bajo qué condiciones.
Es un intercambio cultural en un campamento de verano en Estados Unidos, donde puedes practicar inglés, conocer personas de otros lugares y desarrollar habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.
Se requiere un nivel de inglés intermedio a avanzado. El nivel puede variar según la posición y las actividades que se desarrollen en el campamento.
El programa se desarrolla aproximadamente entre mayo y agosto y tiene una duración de 8 a 12 semanas, según el campamento y la posición asignada. Debes contar con disponibilidad durante todo el periodo requerido por el campamento.
No. El sponsor realiza el proceso de selección y el filtro con los campamentos, considerando tu perfil, experiencia y habilidades. Por ello, no se garantiza un campamento, ciudad o ubicación específica.
Los campamentos buscan participantes con habilidades que puedan desarrollar o enseñar, como tenis, natación, ping pong, canotaje y otros deportes, además de música, danza, artes y cocina. Contar con estas habilidades puede fortalecer tu perfil.
No es indispensable, pero tener experiencia con niños es una gran ventaja y puede favorecer tu perfil durante el proceso de selección, especialmente para posiciones con mayor interacción con ellos.
El alojamiento se proporciona durante la participación y, según el programa, puede encontrarse dentro del propio campamento o en instalaciones destinadas a los participantes. Las condiciones dependen de cada campamento.
Sí. Los días y horarios de descanso dependen de la programación de cada campamento. Algunos programas también contemplan un periodo posterior para realizar turismo, sujeto a las condiciones migratorias correspondientes.
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